Slidgigt og GLA:D

Løn ordning m.m.

IMG_6467

Dagens Chailatté

Det er nu engang sådan at, selv om vi har en indtægt ( os som er stemplet med en sygdom), så laver de lovene om hele tiden og som sagsbehandler, jobkonsulent er det også mega svært at følge med  – men det skal følges og hvis de ikke ved, hvad der sker eller noget om de nye ændringer eller love, hedder den kursus.

Ikke alle skal arbejde, men hvis du har lyst, overskud og kræfterne til det – gør det!
Det giver så, så meget andet end en løncheck hvert måned – du kan få gode tips og idéer om arbejdspladsen i mine 5 gode råd (nyhedsmail) – eller meld dig ind i forskellige FB grupper. 

Det hedder så smukt, at ARBEJDET bære, lønne i sig selv – men lad os alle være ærlige og sige, at hvis vi ikke fik løn ( som er vores eksistensgrundlag i dag), var der ikke nogen som arbejdet!

Jeg læste en artikel om disse to piger, som virkelig gør en indsats for, at få et fleksjob og hvordan skal de håndtere det med en ny udvikling. Ideén er genial og jeg syntes det giver oplysning om til offentlige instanser om, at J E G / V I  gerne vil arbejde…

13015369_10156780849955722_6898131169350668672_n

Men det er svært at få et fleksjob i dag – de nye regler, måden som du bliver aflønnet efter og hvad jeg må og ikke må på arbejdspladserne, gør det svært for en arbejdsgiver at have tiltro til fleksjobber – der er jo ingen mening, at du skal komme på arbejdet i 20 min om ugen eller ligge og hvile dig på en seng midt på jobbet, al imens dine kollegaer løber omkring dig – stress faktor i høj gir´. Det giver ikke det bedste arbejdsklima i virksomheden og heller ikke en optimal løsning for dig!

Jeg er dog nød til tage arbejdsgiver lidt i forsvar, for det er så svært for dem at overskue reglerne for fleksjobber, også fordi den er så individuelt som vi er…

Jeg har været udsat for at arbejdsgiver og jeg er kommet til en overenstemmelse og dernæst har kommunen blandet sig og sagt, at det er ikke et krav med eks. pension til fleksjobber, hvorfor blander de sig og giver mig dårlige vilkår? – og desværre er det bare en af historie ud af mange som jeg har hørt, læst eller fået fortalt.

Hvad sker der lige ?

Hvorfor modarbejde kommunerne så mange fleksjobber og med det regelsæt vi har at præsentere i dag, overfor en arbejdsgiver – er det sgu svært nok, at få et fleksjob. Jeg behøver ikke også kampen med jobkonsulenter, sagsbehandler og udbetalings kontoret.

Der er  ikke mange steder, hvor du kan få  hjælpe på disse områder, med på de offentlige side, kan du være heldige at læse dig igennem lovgivningen og det styrker dig i din sag.

Løn ordning

Gammel løn ordning fik man tilskud fra kommunen til en “alm.” løn . Hvilke var svært nok at overbevis arbejdeskiver og kollegaer om at, vi faktisk er syge også selv om vi kun havde et vis antal timer, når vi får fuld løn. Men en bedre løsning for familier og staten i det lange løb!

Så fik regeringen lavet den om til at vi fik alm. timeløn og ingen pension…yeaaa….det virker så heller ikke ret godt, for arbejdeskiverne vil ikke ret godt have os fleksjobber. Der er for meget bøvl med os, da det er lagt op til at alle som kan arbejde 1/2 time om ugen skal ud og arbejde. Hvor fedt er det lige….

Men vi kæmper videre for bedre vilkår og bedre livskvalitet og vi giver ikke op!!!

Vores samfund i dag er et oplysnings samfund – Det betyder, at selv vi skal være oplyst om ens sygdom, ens økonomiske mulighed og hvor man finder hjælpen. Der er desværre ikke ret meget hjælp ved din sagsbehandler, lægen, sygehuset eller jobkonsulenten – Du SKAL selv være godt oplyst og husk altid at have en bisidder med til dine møder, om det er på sygehuset eller ved sagsbehandleren.

“To øre hører bedre end et øre”

IMG_6518

hilsen

Ingen kommentarer endnu

Der er endnu ingen kommentarer til indlægget. Hvis du synes indlægget er interessant, så vær den første til at kommentere på indlægget.

Skriv et svar

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

 

Næste indlæg

Slidgigt og GLA:D